为进一步提升企业员工综合素质，拓展员工思维和视野，天庆集团在项目工程冬歇期间组织开展了优秀骨干员工外出考察学习和全员培训工作，打造知识型、技能型、复合型、创新型的员工队伍。
2019年1月2日-6日，天庆集团第一批工程系统优秀骨干员工赴广州、厦门两地的项目考察学习。考察团参观了两地养老项目、高端项目和超高层项目。通过考察，了解了一线城市先进项目的设计理念及建筑技术，学习了国际领先的CCRC养老运营模式、专业的养老照护设备的相关技术、以及超高层项目的建造技术及运营模式，使考察团的每位员工受益颇深。在考察学习的同时，大家也前往广州和厦门两地的知名景点观赏游玩，让忙碌了一年的身心和精神得到放松。
2019年1月9日，天庆集团联合北京明源房地产研究院开展了第一期《房地产项目精细化管理与协同》专题培训，来自工程系统各部门、各项目及园林公司共计百余名员工参加培训。本期培训班由明源地产研究院特聘高级讲师张政老师主讲，围绕工程项目进度管理、质量管理、成本管理、安全文明施工管理与跨界协同的关系，以及房地产工程精细化管理、项目设计管理、施工现场管理和工程质量疑难杂症剖析与对策等内容进行了精细化讲解，并通过互动交流，使参训员工对一线企业项目管理跨界协同和项目精细化管理有了更加深刻的理解，为企业项目管理提供了先进的理念。
长期以来，天庆集团作为“甘肃省劳动关系和谐企业”，在企业发展的同时，始终秉承“以人为本”的企业管理理念，将员工视为企业最宝贵的财富，不断升级员工薪酬福利体系,通过专业培训、外出学习等有效手段，着力提升员工的综合素质。今后，天庆集团还将继续组织多批次的外出考察和学习培训，建设出一支爱岗敬业，求实创新、争创一流的团队，牢铸企业发展根基。
